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SDGsの取り組み

SDGs DECLARATION
株式会社光のSDGs宣言
株式会社光は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は創業以来、「誠心誠意、公明正大、不言実行、温故知新」の企業理念のもと、建造物解体工事を中心に、アスベスト除去工事やダイオキシン除染工事などを提供しています。私たちは、仕事に対して言訳をせず、常に嘘偽りなく謙虚な心で仕事にあたり、歴史から新しい創造を発想いたします。
また、当社の解体工事に携わる作業員全員が、『安全と環境のルールを守り、働く仲間を毎日毎日、無災害で家族の元へ帰す』これが当社に与えられた役割だと考えています。
これからも環境対策と安全第一を最優先として、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
株式会社光
代表取締役　齋藤 光城
WHAT’S SDGs
SDGsとは
SDGsとは、「持続可能な開発目標（SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（LEAVE NO ONE BEHIND）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは、発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
CIVIL ENGINEERING ARCHITECTURE SDGs
土木・建設業のSDGs
土木・建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。
働きがいも経済成長も
土木・建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤の提供に貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
住み続けられるまちづくりを
全世界的に都市化が進む中で建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
つくる責任 つかう責任
環境負荷抑制のために、構造物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
参考：建築産業にとってのSDGs（持続可能な開発目標）ー導入のためのガイドラインー（2019年一般財団法人日本建築センター出版）
OUR INITIATIVES
株式会社光が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務の中で取り組みを実践しています。
組織体制
具体的な取り組み
  • 経営理念および経営目標を社内で共有するために、当社では社員全員にキャリアステップシートを作成し、積極的な人材育成を行い、チームビルディングと価値観の共有を徹底
  • 内部通報システムの積極活用
  • パートナーシップ宣言を導入
  • 社内エコ活動月間を設定
  • エコキャップの推進
  • 働きやすい職場づくり、職場活性化に向けた各種取り組みの実施
公正な取引
具体的な取り組み
  • 反社会的勢力との関係の遮断
  • 生物多様性や生態系への悪影響の防止のため、事業全体におけるCO2排出量の削減を目標に、製造サイクルの定期的見直しやプラスチック製品の利用削減、リサイクル促進を行い、環境に配慮した取り組みの実施
人権･労働
具体的な取り組み
  • 社内であらゆる差別や人権侵害を起こさないために、ジェンダー格差のない採用や管理職の登用など差別のない労務環境の提供、外国人材の積極的雇用と雇用環境の整備、障がい者雇用の促進と自立支援のサポートを実施
  • テレワークやオンラインミーティングの実施
  • 健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
  • 不調者については、産業医の外部相談窓口へ気軽に相談できる仕組みの提供
  • 育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
  • 子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充
  • 女性リーダーの積極的育成の実施
  • 女性管理職の積極的登用の実施
  • 女性社員の採用拡大の実施
  • シルバー人材の積極雇用
  • 社内スキルアップ研修の定期的な実施
  • 感染症予防のための時差通勤、フレックスタイム制の導入
  • ペーパーレス化とクラウド化の導入
  • ITを活用したイノベーションの促進
環境
具体的な取り組み
  • 事業活動で発生した廃水の処理を行い、安全な水の排出
  • オフィスから出る紙類を分別し、資源化は、営業所の電灯をすべてLED化し、節電への取り組みの実施
  • 河川および海岸の清掃活動を行い、海洋環境保護への取り組みの実施
  • 社員に自転車や公共交通機関の利用を促すことで、環境保護の推進
社会･地域貢献
具体的な取り組み
  • スマイルリバーに参加し、定期的な清掃活動の実施
  • 社会課題を解決する製品を展開するために、製品ライフサイクルにおける廃棄物の発生防止、削減、再利用に対する取り組みを行い、社会課題解決に貢献できる製品を提供
  • 県内の高校生採用の促進
  • 宮城県認証企業 ポジティブアクション認定
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